Illustration : échange entre collaborateurs IBM i avec Barcelone et la Sagrada Família en arrière-plan

Rejoindre nos équipes IBM i / AS400

Nous recrutons régulièrement des profils techniques pour renforcer nos équipes de TMA, de régie et de modernisation. Cette page se concentre volontairement sur les compétences IT que nous recherchons, mais n’hésitez pas à nous transmettre également votre CV pour un poste administratif, commercial ou autre.

Les profils que nous recherchons

Développeur / analyste RPG Free

RPG IV, RPG Free, ILE, SQL, création d’API REST/JSON, interfaces Web

Administrateur / ingénieur système IBM i

Administration OS (versions V7R3 à V7R5), gestion des LPAR, PTF, BRMS, sécurité *ALLOBJ, sauvegardes

Consultant technico-fonctionnel

Connaissance des règles métier (gestion commerciale, production, logistique) et maîtrise du RPG

Chef de projet / delivery manager

Pilotage de contrats de TMA et de régie, gestion des SLA, relation DSI

Illustration : Parrainage d’une développeuse par un consultant senior

Pourquoi nous rejoindre

Une structure à taille humaine, familiale et indépendante, où les missions sont variées : TMA, régie, modernisation, développement spécifique. Nos équipes sont basées à Lyon, Barcelone, Paris, Bordeaux, Nancy et Montréal, ou en télétravail depuis votre ville.

Chez ASP, on prend son métier au sérieux sans se prendre soi-même trop au sérieux : l’IBM i reste un environnement où l’on continue d’apprendre après plusieurs décennies, dans une ambiance où la transmission de compétences se fait naturellement, sans discours forcé. Entreprise à capital ouvert aux salariés, nous cherchons aussi à responsabiliser nos équipes et à encourager l’initiative, pas seulement l’exécution.

Une équipe qui transmet

Chez ASP, un développeur junior est rapidement mis en binôme avec un consultant senior sur une mission réelle, plutôt que cantonné à des tâches périphériques pendant plusieurs mois.

Notre processus de recrutement, en trois étapes

Premier échange

un entretien pour comprendre votre parcours, vos aspirations, et faire un point sur vos compétences techniques IBM i.

Entretien métier

un échange plus approfondi avec l’un de nos responsables techniques, autour de cas pratiques concrets.

Intégration et parrainage

dès votre arrivée, un consultant senior vous accompagne pour découvrir nos méthodes de travail et les contextes applicatifs de nos clients.

Nous transmettre votre candidature

Envoyez votre CV à asp@asp-sa.fr.

Envoyer ma candidature →